La ministra de Género y Diversidad Sexual bonaerense, Estela Díaz, repasó este domingo 1º de mayo la situación laboral de las mujeres en el país. Lo hizo en el marco del Día internacional del Trabajador y la Trabajadora. Señaló que hay una necesidad de avanzar de forma conjunta entre el Estado, empresas y sindicatos para la inclusión sin discriminación en el sistema.
"El movimiento sindical y el de mujeres plantean como lema 'trabajadoras somos todas'. La cuestión es que necesitamos que cada vez más las mujeres tengan acceso a lugares no tradicionales de trabajo", comentó, en este sentido, Díaz a AM750.
Y añadió: "Porque además, particularmente los puntos de la industria suelen ser los más formalizados, los de mejores ingresos. Son sitios donde todavía hay muy baja participación de las mujeres".
En este contexto, la funcionaria de la Provincia de Buenos Aires señaló que se debe focalizar sobre el sistema educativo. Es que, para algunas carreras vinculadas a la ciencia y la tecnología, por ejemplo, la participación femenina es menor al 30 por ciento de las vacantes.
"Esto nos muestra es que tenemos que apuntar antes de que una llegue a la edad donde se elige de qué trabajar. Porque hay orientaciones ocultas, exclusiones del propio sistema del mundo laboral en torno a las diferencias de género", advirtió.
Señaló que "esto provoca exclusiones previas". "Nosotros estamos llevando adelanta un programa que se llama 'Las niñas y mujeres en la ciencia'. Es un programa que trabajamos junto al Conicet y Educación, y que vamos a impulsarlo desde todos los niveles educativos".
"Es alentar desde la niñez, las infancias, para que las chicas puedan ver que pueden estar, que pueden ser lugares inclusivos. Porque no hay barreras visibles y explícitas. Son culturales y ocultas", añadió.
Trabajo y valentía
Estela Díaz señaló que además de las barreras invisibles, estos trabajos para "las mujeres han sido lugares muy hostiles".
"Hay que ser valiente para ser, por ejemplo, soldadora en una fábrica donde tenés 100 por ciento de varones alrededor", apuntó.
Y explicó que se debe a que "las mujeres que lograron pasar esta barrera han tenido que masculinizarse, que soportar tratos violentos, discriminatorios".
"Nosotros necesitamos alentar desde la educación e ir produciendo transformaciones en los ámbitos de trabajo para que pueda una elegir no por valiente, sino porque efectivamente puedas elegir el oficio", dijo.
Y concluyó: "Esto de fondo necesita un fuerte cambio de cultural que está en proceso de formación. Tiene que haber una fuerte decisión del Estado y articulaciones con el sector privado y un fuerte involucramiento de los sindicatos".
