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La ministra Sabina Frederic y los jefes de las Fuerzas Federales iniciaron la segunda etapa de la regularización salarial

Como parte del proceso iniciado en octubre del año pasado, se redujeron los montos de suplementos no remunerativos y/o remunerativos y se comenzaron a calcular los aumentos en proporción del salario básico.


La ministra Sabina Frederic y los jefes de las Fuerzas Federales iniciaron la segunda etapa de la regularización salarial

La ministra de Seguridad de la Nación, Sabina Frederic, encabezó este jueves el acto por la firma de la Resolución 312/21, a través de la cual, a partir del 1° de julio pasado, se inició la segunda etapa de la histórica regularización salarial para los miembros de las Fuerzas Federales de Seguridad.

“Esta es la segunda etapa de este proceso, que comenzó con una decisión que tomó el presidente Alberto Fernández en septiembre de 2020 y que se hizo realidad con la primera Resolución que se aprobó en octubre. El presidente entendió la deuda histórica acumulada durante 30 años con las fuerzas federales. Con esta reparación reconocemos la importancia que tienen las tareas que realizan las y los integrantes de las fuerzas, no sólo en la prevención de los delitos, sino también la importancia de la tareas que efectuaron y siguen desarrollando durante la pandemia, cuidando a la población”, expresó Frederic, tras agradecer a todas las instancias del Estado y de las fuerzas federales.

Como parte del proceso iniciado en octubre del año pasado por el Presidente de la Nación, se redujeron los montos de suplementos no remunerativos y/o remunerativos, y no bonificables, y se comenzaron a calcular los aumentos en proporción del salario básico. Los incrementos producidos por esa decisión, sumados a las actualizaciones dispuestas en la escala salarial del personal de las Fuerzas, generaron un aumento salarial promedio, entre septiembre de 2020 y julio de 2021, de un 70%, para 171.724 integrantes activos y en pasividad de las cuatro Fuerzas Federales.

“Esta medida tiene un fuerte impacto en lo que tiene que ver con el sistema previsional, es decir, con los montos de los aportes que van a ir a la caja y, en consecuencia, con el nivel de haberes de las personas actualmente retiradas o pensionadas y aquellas y aquellos que se retiren o que cobren un haber previsional. En paralelo, también implica una fuerte inversión en lo que tiene que ver con los sistemas de salud del personal de las cuatro Fuerzas Federales que, como todos sabemos, sufrió un recorte significativo durante la gestión anterior”, manifestó el secretario de Coordinación, Bienestar, Control y Transparencia Institucional Daniel Fihman.

“Con esta decisión el Estado Nacional hace una inversión muy grande, tanto en equipamiento como en el bienestar de las y los miembros de las fuerzas. Sabemos que esto era una deuda de nuestro proyecto político que pudimos rectificar gracias a la voluntad del presidente, la ministra Frederic y las áreas del Estado que participaron”, sostuvo la titular de la Unidad Gabinete de Asesores, Cecilia Rodríguez.

Tras ello, los jefes de las cuatro fuerzas (Gendarmería Nacional, la Policía Federal Argentina, la Policía de Seguridad Aeroportuaria y la Prefectura) expresaron su satisfacción y beneplácito por el trabajo interdisciplinario y reparatorio de la cartera y resaltaron el impacto que esta decisión tiene tanto en los ingresos de los miembros en servicio de las fuerza como en el personal retirado.

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