El presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA), Daniel Rosato, dialogó sobre el proyecto de ley que quieren llevar a cabo las Pymes industriales con respecto a la legislación laboral y los honorarios que reciben los empleados que se desvinculan de una empresa.

El proyecto de ley que impulsa IPA promueve la creación de una caja que administre los fondos surgidos por el aporte de las Pymes, el Estado y, en un porcentaje menor (0,5%), por los trabajadores, para que esté a disposición de los empleados cuando culmine la relación laboral, ya sea por despido, renuncia o jubilación.

Rosato explicó en Que Vuelvan las Ideas que con esta iniciativa lo que se busca es "generar más trabajo en las Pymes y que haya seguridad jurídica tanto para el empleado como para el empleador".

Además, se diferenció de una propuesta similar surgida durante el gobierno de Mauricio Macri argumentando que "el Fondo de Indemnización y Retiro se genera con el aporte de el empleador, el Estado y un porcentaje mínimo del empleado".

"Quiero aclarar que acá el trabajador no pierde ningún derecho. Estamos hablando de la misma indemnización que hoy cobraría de otra manera", indicó.

Además, agregó que, por ejemplo, "si hoy una empresa quiebra, el trabajador no cobra y si el empleado se quiere retirar de su trabajo, tiene que recurrir a un juicio para cobrar la indemnización".

"En este caso no. El trabajador va a tener siempre a disposición en esa caja su indemnización", explicó.

En el mismo sentido, el empresario dijo que esos ahorros que el empleador le ha hecho toda su vida laboral, va a ser un fondo que tendrá disponible también cuando cobre su jubilación de reparto.