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Paritarias de aceiteros: Aumento del 35% para el 2020, bono de 90 mil pesos y mejora del 25% para el 2021


Paritarias de aceiteros: Aumento del 35% para el 2020, bono de 90 mil pesos y mejora del 25% para el 2021

Luego de un paro de 21 días en todos los puertos, la Federación Aceitera y el gremio de la actividad de Puerto San Lorenzo (SOEA) acordaron con la cámara empresaria un 10 por ciento de aumento salarial adicional para 2020, lo que totaliza una mejora del 35 por ciento anual, y el pago de una gratificación de 70.178 pesos y de un bono de 90 mil pesos en 9 cuotas de 10 mil pesos.El acuerdo incluye además otra mejora del 25 por ciento en dos tramos desde enero, con revisión en agosto, lo que implicará desde mañana el levantamiento del paro luego de 21 días consecutivos.

Los aceiteros recibirán un 10 por ciento adicional, que debía haber regido por la cláusula de revisión desde agosto último, lo que totalizará para 2020 una mejora del 35 por ciento, y obtuvieron otro 25 por ciento en dos tramos (enero y abril) a partir del año próximo.

El salario inicial será ahora de 93.647,51 pesos, incluyendo 1.000 pesos por presentismo desde enero próximo, para todos los trabajadores del convenio colectivo 420/05. La suma extraordinaria no remunerativa de 70.178 pesos se abonará en dos cuotas en enero y febrero próximos, y es tradición en la actividad aceitera su cobro desde 2010.

Además, el personal percibirá una gratificación extraordinaria tradicional o bono de fin de año de 70.178 pesos -luego de aplicar ese 35 por ciento de recomposición para este año al bono pagado en 2019, de 52 mil pesos-, y otro de 90 mil pesos en 9 cuotas de 10 mil pesos, denominado "pandemia", por ser considerados "trabajadores esenciales".

Debate en Toma y Daca

Toma y Daca comenzó el 2021 con un profundo debate entre Gustavo Idígoras, presidente Cámara Argentina de Industria Aceitera (CIARA) y Daniel Yofra, donde ambos expresaron su postura sobre la paritaria del sector.

Sobre el paro de 21

  • Idígoras: “El conflicto se extendió de manera innecesaria. La industria jamás querrá conflicto salarial. Nuestro sector es una de los mejores pagos de nuestro país. 21 días de huelga nos hacen perder plata. Igualmente, no es cierto que hay 100 millones diarios de pérdida” 
  • Yofra: “Falló la estrategia de las empresas. Hubo intransigencia de las patronales. Nosotros hicimos un esfuerzo durante todo el año. El problema empezó cuando nos ofrecieron 0 por ciento de aumento"

Salarios e inflación 

  • Idígoras: “Nuestra consigna es estar igual que la inflación. Esa fue nuestra propuesta y así terminamos el 2020”
  • Yofra: “Cómo vamos a salir de esta crisis si no se aumentan salarios por encima de la inflación. El salario genera consumo”

Restricciones en la exportación de Maíz

  • Idígoras: "Los cierres y restricciones sólo generan desincentivo a la producción. Le pedí a los ministros que nos convocaran de manera urgente” -
  • Yofra: “Toda medida que atienda al consumo interno es bienvenida"

Situación de la industria cerealera

  • Idígoras: “La capacidad ociosa de la industria es del 50%” 
  • Yofra: "Sabemos que fue un año bastante complicado por la capacidad ociosa que tuvieron las empresas. Pero duplicaron la facturación en pesos”
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