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Intimaron a Mirtha Legrand y Nacho Viale a pagar más de $5 millones por evasión de aportes a sus choferes


El Sindicato de Choferes Particulares de la ciudad de Buenos Aires intimó mediante una carta documento a Mirtha Legrand y a la productora Story Lab de su nieto "Nacho" Viale para que se regularice su situación con el gremio en relación a los aportes sindicales de uno de sus empleados.

Marcelo Juan Campos, chofer de la conductora desde hace más de 15 años, denunció que se encuentra encuadrado bajo el convenio de comercio que, según fuentes del Sindicato, tiene un salario básico inicial que constituye la mitad del que corresponde al convenio de la actividad, regido por el convenio colectivo de trabajo 709/15.

Por ese solo empleado, la evasión en el pago de aportes sindicales alcanza los $407 mil.

Además, la productora Story Lab también tendría a sus choferes encuadrados en el convenio de comercio. En ese caso, la evasión de aportes a la entidad gremial alcanza  la suma de casi $4,9 millones.

Según el contador de la diva televisiva, la denuncia es "inexacta", ya que el sindicato no existía cuando Marcelo empezó a trabajar para Legrand. Además, sostuvo que el chofer estuvo inscrito desde el primer momento en el Sindicato de Publicidad, donde existía un apartado para choferes que trabajasen en esa actividad. 

La productora Story Lab salió a desmentir la información y aseguró a través de un comunicado: "negamos rotundamente que tanto la Señora Mirtha Legrand como STORYLAB S.A. deban suma alguna al Sindicato de Choferes Particulares".

"La Sra. Mirtha Legrand como la productora STORYLAB S.A. cumplen con todas las obligaciones conforme la normativa aplicable respecto de sus empleados, tanto laboral, previsional como impositiva”, agregaron.

También señalan en el comunicado que la actividad de la productora se encuentra comprendida dentro del Convenio Colectivo correspondiente al SATSAID.

"Todos sus empleados se encuentran trabajando bajo las categorías que el convenio colectivo determina, cumpliendo a la fecha con sus obligaciones laborales, previsionales e impositivas de forma correcta”, finaliza el comunicado.

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